Führungskräftetraining
Top-Führen 3

Praxisnahes Coaching zur Führungsqualifikation für exzellentes Management

In den Führungskräftetrainings TOP-Führen 1 und TOP-Führen 2 haben Sie für sich bereits entdecken können, dass alles etwas mit unserem Selbst zu tun hat. David Precht sagte dazu einmal:“ Wer bin ich? Und, wenn ja, wie viele?

Wenn es Sie interessiert, warum so manche Gewohnheiten so schwer zu verändern sind, warum sich Ihr Gefühl immer wieder gegen Ihren Verstand verweigert, Sie Dinge wissen aber es trotzdem nicht tun; kurzum, wenn Sie an sich selbst interessiert sind, dann ist das Persönlichkeitstraining TOP-Führen 3 ein ideales Geschenk, das Sie selbst machen können. Sie profitieren für Ihr Leben. Natürlich nur, wenn Sie sich das wert sind.

Trainingsablauf

Führungsqualifikation und exzellentes Management, Stufe 3 exklusiv geführt und in vielen Praxis-Einheiten vermittelt ausschließlich durch Günther Baudenbacher, in Zusammenarbeit mit Ursula Baudenbacher.

3 × 2 Tage Intervall-Training, mit jeweils ca. 4 Wochen Praxisphase zwischen den einzelnen Trainings-Tagen (Übung, Erfahrung und Verarbeitung der Trainingsinhalte)

Bei diesem Training empfiehlt es sich, seine(n) Partner(in) in die Teilnahme zu integrieren.

Trainingsinhalte

1. und 2. Trainingstag: Fähigkeitsprojekt, (10 hoch 9) unbewusste Wahrnehmung, Angst vor Veränderungen, Glaubenssätze
K
Was beeinflusst mein Handeln?
K
Welche Auswirkungen haben meine Denkstrukturen?
K
Welche Bedeutung hat mein Unterbewusstsein/mein Bewusstsein und deren Steuerung?
K
Welche Vorstellungen beeinflussen mein Verhalten?
K
Welche Veränderungen ängstigen mich?
K
Wie verhalte ich mich bei Stress?
K
Mit welchen Glaubenssätzen gehe ich durchs Leben?
K
Was heißt für mich Kompetenz?
K
Wie erreiche ich Synergie?
K
Und wie Innovation?
3. und 4. Trainingstag: Standortbestimmung, Langfristiges Denken, Zukunftswerkstatt, Umgang mit großen positiven und negativen Veränderungen
K
Welchen Einfluss hat mein Unterbewusstsein beim Fällen von Entscheidungen?
K
Welche Ängste treten bei mir auf bei großen positiven oder negativen Veränderungen?
K
Welche Begrenzungen will ich ablegen, welche darf ich ablegen?
K
Wie langfristig kann ich denken?
K
Welche langfristigen Ziele habe ich?
K
Wie bringe ich realisierbare Ziele in der Zukunftswerkstatt voran?
K
Wo stehe ich jetzt? (Standortbestimmung)
5. und 6. Trainingstag: Gehirnhälften, Bedürfnispyramide, Leistungssteigerung, Veränderung der Muster, Aufbau von Bereitschaftspotential
K
Wie arbeiten meine Gehirnhälften und welchen Einfluss nehmen sie auf mein tägliches Handeln?
K
Ultrakurzzeitgedächtnis: wie werden Informationen aufgenommen und wann werden sie gespeichert?
K
Welche Veränderungen meiner Denkmuster brauche ich, um meine Ziele zu erreichen?
K
Auf welche Weise kann ich die Bedürfnispyramide zur Mitarbeiter-Förderung einsetzen?
K
Wie baue ich Bereitschaftspotential auf und unter welchen Voraussetzungen können Mitarbeiter langfristige, hohe, anspruchsvolle Ziele annehmen und umsetzen?

Trainingsdauer

Je Tag 9.00 – 17.00 Uhr

Trainingshonorar
(6 Trainingstage)

K

€ 4.620, –/Teilnehmer/in mit Günther Baudenbacher

K

€ 3.130, –/Partner/in

zuzüglich MwSt.

Trainingsorte

K
Deutschland: Stuttgart

Termine

K
Stuttgart (Exklusiv mit Günther Baudenbacher)
K

Training nach individueller Vereinbarung

K
Trainer: Günther Baudenbacher

Trainer