Langfristige Zielfindung


Viele Führungskräfte überschätzen, was wir in einem Jahr erreichen können, unterschätzen allerdings, was wir in 10 Jahren erreichen können.

Das Hirn setzt täglich mehr Ressourcen ein, wenn es in einem Zeithorizont von mehr als 10 Jahren genutzt wird.
Diese Erkenntnis machen wir uns für die langfristige Zielfindung zunutze.

Welche Weichen können wir heute stellen, um eine (neue) Dynamik im Unternehmen zu entwickeln? Mit welchen Mitarbeitern kann dieser Prozess vorangebracht werden?
Welche Ziele haben die größte Wirkung? Werden die Mitarbeiter hierzu nach Ihren Fähigkeiten eingesetzt? Kennen wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter wirklich?
Welche sind vorhanden, welche brauchen wir noch?

Wie Sie langfristige Ziele mit großer Wirkung für Ihr Unternehmen finden und die Antworten auf die vorgenannten Fragen erarbeiten wir in Ihrem Zielfindungsprozess.

Einführung und Begleitung in individueller Absprache mit Ihnen.

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